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企业文化 --新员工培训

READ:1154次 DATE:2017-06-30 新闻来源:济南万泰装饰 作者:秦超

听到培训,是不是感觉很枯燥,听到新员工培训,是不是有一种要被“整”的感觉,我猜每个新员工听到培训的时候,你们都是这样的↓↓↓

 

 

隆重介绍本次培训讲师

王琳





分享讲师

朱明浩



万泰装饰始于199720年始终如一,做一家受人尊重的企业



想要得到别人的尊重,我们先要尊重别人,受人尊重是指受到客户的尊重,受到社会的尊重,受到同行的尊重

 ——新员工分享



我们唯一不能被允许的错误是弄虚作假

以人为本,人才永远是企业宝贵的财富,相当接班人的人受重视,培养接班人的人贡献大.有情的领导、无情的制度、绝情的执行。所有的问题由制度来解决,制度解决不了的立刻完善制度。


 

通过学习公司的文化,我感受到公司是人性化的,学校老师只给我们解决学习上的问题,之前经历过的公司只解决工作上的问题,而在万泰,经理不仅会帮助我们工作上的问题,而且会在生活上给我们更多的帮助,让我真正的感受到家的温暖。

----新员工分享


 

不唯上,不唯书,不唯经验,只为理,只为实。从自己做起,从现在做起,从每件小事做起马上就办,办就办好。当时在工地上,已经晚上八点多了,工地的门钥匙找不到了,门打不开,徐工知道了,马上找个开锁公司把门打开,解决问题,从这件事情能看得出,万泰的员工能真正的做到“马上就办,办就办好的原则”这真的值得我们所有人学习
----新员工分享

泰阳基金


 

由2010年万泰装饰集团领导人发起并组建,在万泰集团领导人
带动下,万泰全体员工定期资源捐款,所有费用主要用于及时救助万泰公司家人因不可控因素导致的人身危险及困难.


资金用于每年敬老院、学校生活用品发放,及社会上流浪残障儿童救助等救助,
支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等社会责任,万泰会始终如一
坚持下去。


泰阳基金这个活动给我感受到了万泰的社会责任感,我很希望我日后能加入到泰阳基金的其中一员,去帮助更多需要帮助的人。

----新员工分享



祈祷·感恩

饮水思源,感谢给予我们的人,祈祷父母身体健康,祈祷万泰基业长青,祈祷自己卓越成长实现梦想
感恩父母给我生命,感恩客户助我实现梦想,感恩公司元老为我搭建平台,感恩公司优秀家人助我成长,已经很久没有给爸妈打过电话了,他们只知道我在济南工作,不知道我究竟在一家怎样的公司里上班,避免“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”的发生,也希望今天参加培训的同事们多和自己的父母家人沟通,多陪陪他们,也许你的一个电话他们就很开心。

----新员工分享


 

一个内向不敢见客户的职场新人,
从见客户,到签单
从新人走到管理
朱老师给我们带来他不一样的职场经历


走到管理才知道并不容易,
在打造自己团队的过程中,
经历了极低签单,经历了人员流失,
还好他坚持了,团队所有的人坚持了,
并齐心协力提高团队能力,打了场翻身仗!
连在一起的心是不可战胜的!


步入职场对于新人来说,有一次商务礼仪培训好不过了,万泰本次新员工培训中,特地加入了商务礼仪这个环节,给员工贴心的培训,给顾客优质的服务

新员工风采


简单的商务礼仪培训



提升个人气质


 

整个人看起来精神多啦~


 

两天的培训是丰富多彩的,这不,培训接近了尾声,我们围坐一起,分享自己对培训后的感受,通过这两天的学习对整个企业的各个部门有了更多的了解,印象深的是第一天的游戏,通过游戏,让几个互相陌生的人迅速成为一个团队,共同去完成一个目标,学到的更多是团结和沟通

-----新员工分享

又一次来到万泰,当初的年轻气盛,学到点东西自己跑出去"玩"了几年但是终多方面考虑,还是回到万泰这个大家庭又一次回家,感觉棒棒的~

经历了新员工培训,身在其中,真切的感受到了企业文化的魅力,感受到万泰20年间的辉煌,这20年里,万泰人一次次书写奇迹,从无到有,从不可能到可能,万泰20年始终如一,万泰人在路上。


                                                                                                                                  信息来自:济南万泰装饰官网

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