400-0203-666

案例

  • 案例
  • 设计师
  • 楼盘/小区

[济南]

分公司

装修攻略

Preferential activities

春风十里不如万泰有你

READ:2133次 DATE:2017-07-21 新闻来源:济南万泰装饰 作者:秦超

719号、20号本是普通的日子,但是因为万泰装饰新员工培训,这两天注定成为小万要铭记的日子,相信很多新员工都和小万有一样的感受。掐指一算小万来到万泰装饰也有两个多月了。对于万泰,小万之前的认识很模糊:装饰公司、济南大、员工很牛,但始终没有一个清楚的认识,经过这两天的培训小万对万泰装饰真正实现了从相识到相知。



说到培训,很多人的第一感觉是枯燥无味,小万以前也这样认为。说实话小万上个月就应该参加新员工培训,不过赶上学校毕业典礼侥幸“逃过”。一月后的今天小万已告别校园,所以也没有了逃避的理由。但当我走进培训课堂时才发现与我想象的截然不同,简直颠覆了我对培训的认识。

第一天的主要内容为万泰企业文化。之前小万一直听说万泰装饰对企业文化的重视,也听过许多老员工的分享,所以小万对万泰企业文化充满了好奇,到底是什么力量让这么多优秀员工在万泰装饰得以成就自己呢?哈哈,谜底就要揭晓了。



企业文化的形成是一个公司发展积累的过程。当万泰装饰总部人力行政总监王琳讲到万泰如何从一家小门店发展成为济南大的装饰公司时,我们这群年轻人的目光就始终没有从她身上离开,或许我们这群年轻的95后都有一种对成功的渴求吧。但万泰20年,一路走来的艰辛不易也只有万泰人自己知道,这也让小万觉得,对于万泰的今天我们每个人都要倍加珍惜。



万泰装饰的企业文化不是靠文字写出来的,而是用实事儿干出来的。每年万泰高管都会去百万功勋的老家,看望他们的父母并表达感谢;当员工有困难时万泰总能第一时间伸出援助之手给家人温暖的呵护;当员工有能力想作为时,万泰也能及时提供平台让他们驰骋;对于社会上那些需要帮助的人,万泰装饰也会尽自己的一份职责——成立泰阳基金,帮助那些需要帮助的人。



王琳总监的一段段讲述,一个个视频,点点滴滴的故事汇成了万泰鲜活的企业文化。而让小万为感动的是,整整一天王琳总监都穿着高跟鞋站着为我们演讲,当播放父亲节视频时她也留下了激动的泪水。这让小万感受到了万泰高管的负责与情义,而万泰之所以有今天的成绩也一定离不开尽忠尽责的他们。



由于此次培训颠覆了小万对培训的认识,所以第二天一大早小万就赶到了会场,希望早早的接受洗礼。第二天培训主要内容是职业规划,由万泰装饰总部人力行政部经理张秀芳来讲授。大美女的授课让我们对课程更加充满了期待。秀芳经理首先讲述了她在万泰装饰的职业经历,从一个走出校门的小白到今天的部门经理,让我们看到了她的成长付出,也对自己在万泰的职业发展有了目标。



为了让我们更加了解职业规划的意义,公司还特别邀请了两位部门经理讲述他们在万泰的成长历程。万泰装饰设计部经理朱明浩的分享让我们看到了一个内向的男生如何带领一个新部门走向公司第一;爱家全屋定制销售部经理乔霞的讲述使我们认识到一个女汉子怎样突破自我,有所成就。从他们身上我们也认识到了孝心和感恩的重要性。或许正是这些真实的故事构成了万泰引以为傲的企业文化,这些企业文化又培养出万泰引以为傲的优秀员工。



作为一家服务型企业,商务礼仪是万泰装饰新员工培训中的必备课程。商务礼仪的适当运用可以为公司塑造良好的企业形象,给客户一种耳目一新的美感。但对于小编来说可从来没接受过这方面的培训啊,但为了公司的形象硬着头皮也得上了!在张秀芳经理的指导下,我们从怎样引导顾客到鞠躬致谢再到平时的走路都进行了系统的训练,纵使过程充满喜感,但后都达到了公司要求的标准,这群帅哥美女又增添了一份难得的商务气质。



在充满欢声笑语又不失庄严典雅的礼仪课程后,大家围坐在一起畅所预言,分享了两天来的感悟:从个人发展到对父母的感恩,每个人都有不同的收获。当一位在社会上打拼了十几年,如今来到万泰装饰的新员工谈及感悟时潸然泪下,她说很羡慕我们能早早的选择一个好公司,希望我们都好好珍惜。小万相信我们这群充满朝气的年轻人一定会给万泰输入新鲜血液,让她永葆青春!



后,特别想说感谢王琳总和秀芳经理的付出,感恩万泰,也对大家在万泰的相识相知深感幸运。春风十里不如万泰有你!


信息来源:济南万泰装饰

想了解更多万泰装饰咨资讯请点击链接

http://www.wtzs.cc/news01

或拨打咨询电话

400-0203-666

精彩推荐

万泰论坛
由此进入万泰论坛
关闭